1. Anschreiben mit genauer Bezugnahme und Motivierung, sowie mit vollständigen Kontaktdaten (Adresse und Handynummer)

• Auf welche Stelle bewerben Sie sich?
• Woher wissen Sie von der Stelle?
• Wieso bewerben Sie sich auf die Stelle?

2.  Lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild. Bitte im Lebenslauf auch angeben:

• Alter und Geburtsdatum
• Familienstand
• Kinder (Anzahl und Alter)

3.  Arbeitszeugnisse und Schulzeugnisse.

• Schulabschlusszeugnisse rückwirkend bitte bis Sekundarabschluss I /Allgemeine Hochschulreife mit Noten
• Schulzeugnisse der entsprechenden Schulen
• Ausbildungszeugnisse mit Noten
• Hochschulzeugnisse mit Noten
• Falls keine Arbeitszeugnisse vorhanden sind (z. B. bei ausländischen Arbeitgebern) bitte eine ausführliche Stellenbeschreibung mit Aufgaben und Pflichten beifügen!

4.  Praktikumszeugnisse (falls vorhanden)

5.  Zeugnisse über Weiterbildungsmaßnahmen (falls vorhanden)

6.  Sprachkenntnisse

• Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit setzen wir Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus. Da eine reibungslose Kommunikation und der fachliche Austausch für uns von großer Bedeutung sind, begrüßen wir Bewerberinnen und Bewerber mit Deutschkenntnissen auf C1-Niveau oder höher ausdrücklich.
• Bitte fügen Sie die entsprechenden Sprachzeugnisse bei.

7.  Sonstiges (falls vorhanden)

8.  Das Vorstellungsgespräch

• Eine Erstattung der Fahrkosten für ein Vorstellungsgespräch erfolgt nur auf schriftlichen Antrag an das Unternehmen. 
• § 670 BGB findet keine Anwendung.